Csak engedélyezni kell a felugró ablakokat az oldalról.

Kinn vagy Index címlapon, de el van kúrva a link:
index.hu/x?blg=http%3A%2F%2Fbigyo.blhttp://addict.blog.hu/2008/06/26/olvass_nyugodtan_munka_kozben_is

Jó ötlet :) A Microsoftot nem zavarja a Windows-hoz "kicsit" hasonlító "Widows bc" felirat? :)

1. nem jó a link ide az index.hu-n
2. volt már ilyen progi régen, csak éppen wordben lehetett netezni és nagyon halvány szürkén jelentek meg az oldalak: de! ez eltünt a netről a progi, mivel azt irták rájöttek, hogy ártanak a földnek (sokan munka helyett neteztek) és szerintem is igazuk van, ezek nagyon ártalmas progik.

Csak hülyeszűrésnek van fenn rossz linkkel. :D

"rájöttek, hogy ártanak a földnek (sokan munka helyett neteztek)" :)
Vannak olyen emberek, akik munkaidőben neteznek? :O

Akkó' tilcsák be a netet! :)

Tovább lehetne fejleszteni az ötletet úgy, hogy a tetszőlegesen kiválasztott blogok RSS és comment feedje legyen olvasható a dia megfelelő helyein :)

Köszi hogy szóltatok, már oké a link.

De a legfaszább az lenne, ha fel lehetne tölteni a céges prezentációs sablont, és azon jelennének meg a művek. :)

ez tök alap, én már rég feltaláltam ugyanezt Quark felülettel;)

Főnök ellen nekünk is van megoldásunk. Nem spammelek, nem linkelek. Aki akarja, keresse meg. USB pánik gomb.

Nálunk a cégnél 2 figyelmeztetés "jár" a munkavégzés helyetti alibi tevékenyégekért. A 3. pedig maga a felmondás. Már bocsátottunk el ezért kollégát, érdekes azóta, meg mióta mindenféle tartalomszűrő és aktivitás ellenőrző alkalmazások riportolják a nai tevékenységet, az első figyelmeztetésen nem igen jut túl senki... :)

Emlékszem, amikor az utolsó cégnél kezdtem, ahol dolgoztam (ex-munkaerő vagyok ott azóta :)), csak a kiváltságosok kaphattak internet-hozzáférést. Kiscsóka a beszerzésen? Vagy netán a könyvelésen? Ugyan már, minek annak net?
Én amúgy nem szeretem ezt a kicsinyes hozzáállást a cégek részéről, bár tényleg sok ember van, aki kihasználná f*szmeresztésre a szabályokat. Ez multiknál csak hatványozódik, amikor az ember ül a helyén, és az x. dokumentum után elgondolkodik rajta, mi a jó pitypangot is keres ezen a helyen, és tulajdonképpen mi értelme is van az ő munkájának.

"pimpa 2008.06.26. 18:33:46
Nálunk a cégnél 2 figyelmeztetés "jár" a munkavégzés helyetti alibi tevékenyégekért. A 3. pedig maga a felmondás. Már bocsátottunk el ezért kollégát, érdekes azóta, meg mióta mindenféle tartalomszűrő és aktivitás ellenőrző alkalmazások riportolják a nai tevékenységet, az első figyelmeztetésen nem igen jut túl senki... :)"

Szar hely lehet. És ennek még örülsz is??? (ld. smiley a végén)

Repülő Majom · www.kutyushop.hu 2008.06.26. 19:03:48

Pont ilyen remek hely volt a nagynevű Westel/T-Mobile. Ott embereknek még 2006-ban sem volt net hozzáférése. Ellenben akinek esze volt, az a dolgozói "tesztkészüléken" wapozott orrba-szájba...
Amúgy meg 20 éve, amikor nem volt net, akkor is el tudták lógni az időt a munkavállalók. Nem azon múlik, hogy van-e net, hanem azon, hogy érdekesnek és hasznosnak érzi-e a munkáját, megbecsültnek érzi-e magát, stb. Akinek kihívás a munka, az úgysem fog netezni.

kzol: Annyira nem szar havi 550-600 nettóért + bónusz. Persze ezért illik ám dolgozni. Értem én, hogy van akit ez meglep, de egy bank azért sohasem arról híres, hogy neten szörfözésért fizessenek. Lehet azt is, de max. 2x, aztán meg máshol, gondolom fele ennyiért. Szerintem ez így korrekt. Vagy a te munkahelyeden alapvető munkaköri kötelesség esetleg alkalmazási feltétel a lógás és a semmittevés? Ja, hogy csak a te mentalitásod ilyen? Bocsi, akkor tényleg az a fasza cég és ott a helyed...

kzol: Annyira nem szar havi 550-600 nettóért + bónusz. Persze ezért illik ám dolgozni. Értem én, hogy van akit ez meglep, de egy bank azért sohasem arról híres, hogy neten szörfözésért fizessenek. Lehet azt is, de max. 2x, aztán meg máshol, gondolom fele ennyiért. Szerintem ez így korrekt. Vagy a te munkahelyeden alapvető munkaköri kötelesség esetleg alkalmazási feltétel a lógás és a semmittevés? Ja, hogy csak a te mentalitásod ilyen? Bocsi, akkor tényleg az a fasza cég és ott a helyed...

"Nem azon múlik, hogy van-e net, hanem azon, hogy érdekesnek és hasznosnak érzi-e a munkáját, megbecsültnek érzi-e magát, stb. Akinek kihívás a munka, az úgysem fog netezni"

kzol

Cégvezetőként úgy rúgom ki a motiválatlan alkalmazottat, hogy a lába nem éri a földet! Nem kötelező nálunk dolgozni, de hogy még a morált is rombolja a lógással és a lógó képével, köszi nem! Manapság a legtöbb munkahely nem szociális jóléti intézmény (kivéve, ha költségvetési), hanem profitorientált vállalkozás, amely nem engedheti meg magának az ebből fakadó veszteséget. Szerinted mennyi friss, motiváltabb, képzettebb jelentkező ugrik azonnal a megüresedett helyekre? "úgysem fog netezni..." A net egy munkaeszköz a munkahelyen, nem unaloműző szórakozás. Csak, hogy helyre tegyük kicsit a dolgokat.

Hogyan verjük át munkáltatónkat? Ez is csak ugyanaz az ügyeskedő betyárvirtus, ami ebben az országban megy minden téren pl. "Hogy ne fizessünk járulékot?" vagy "hogyan csaljunk adót?" címen. Gratulálok! És még büszkék is vagytok rá?!?!?!?!?!

Na, ne már! Van, aki egyet ért velem? Regdon, ez most tuti? :)

pimpa: az 550-600 nettó + bónusz az már épp egy főosztályvezetői fizetés. Legalábbis abban a bankban, amit én ismerek. :-) Az már tényleg motivál. Meg persze az ehhez járó cégautó is. De ne felejtsd el, hogy ilyenek kb a dolgozók 5-6%-át jelentik. Azért egy front office-ost a 150 bruttója kevésbé motivál. Ott már inkább a munka szeretete van.

kzol: pontosan... motiváció vs. munka szeretete...
a saját melóhelyemen lehet netezni - bár monitorozzák, s max ejnye-bejnyét nyomnak, ha magáncélra megy - nem igazán szörföl senki sem, csak a céghez kötődő információszerzés miatt...
egyébként a cégvezetők inkább húzzák meg magukat, mikor mondvacsinált okokkal lopják meg/rúgják ki a dolgózóikat... (nem netezés miatt) de ez már egy másik téma...

regdon:
Sok az értelmetlen munka a cégeknél. Ennyi. Engem kifejezetten zavar, ha valamit értelmetlenül kell csinálni. És ettől én még nem vagyok motiválatlan. A beosztottaimtól sem várom el, hogy értelmetlen dolgokra fecséreljék el a drága időt.

Nekem egyszer az volt a kedd reggeli feladatom, hogy írjak egy olyan, a céges hálózatról minden munkaállomásra települő appocskát, ami a bejelentkezett user nevével együtt 10 másodpercenként insertálta az SQL szerveren egy titkos adatbázis táblájába az aktív windows ablak Caption-jét (username,caption,timestamp). ((És persze a tasklistben ne látsszon, illetve az egységsugarúnál rafkósabb userek se tudják blokkolni.))
Majd kb 2 hónap múlva már gyárthattam is a reportot a full-staff meetingre.
No nem mondom, hogy olcsó volt lekerülni a medve listájáról ... :)

"egyébként a cégvezetők inkább húzzák meg magukat, mikor mondvacsinált okokkal lopják meg/rúgják ki a dolgózóikat..."

Azért, nehogy már a nyúl vigye a puskát! Kapásból mondhatnék 10 másik okot, ami simán alapja lehet az elbocsátásnak, de ez a post éppen most a netezéses kamu munkáról szól. Tedd össze a két kezed és köszönd meg ha alkalmaznak egyáltalán, a mai gazdasági helyzetben ez egyáltalán nem magától értetődő dolog. Tudod, nem kötelező ezt elfogadni, akár el is lehet menni munkanélkülinek is és ott az egész nap a netre.

Liberté:
Ez ám a megoldás! Az inkorrekt magatartást korrupcióval megfejelni. Te aztán nagyon tökös legény vagy... És csodálkoztok, ha kirúgnak benneteket szépen lassan? Ugyan, szánalmas...

regdon, ez sajnos személyes tapasztalat... nem a jogos kirúgás/ok/ról beszéltem... hanem az úgynevezett - később persze alaposan megbánt és eltusolt - elbocsájtásokról, mikor az észszerűséget űbereli a profithajkurászás, s persze kiderül, hogy semmi, de semmi értelme nem volt...
persze ez nem általános... úgyhogy respect, ha...

Liberté_73: ez nem törvényellenes?

Nem törvényellenes, ha a cég tájékoztat a monitoringról (lásd hangrögzítés telecentereknél). Ráadásul nem kell részletekbe menően tájékoztatni a munkavállalót, elég általánosságban mondjuk egy kör e-mail formájában. És máris te vagy a hunyó, ha ennek tudatában mégis folytatod a tevékenységed.

Hát, én egy nagy médiacégnél dolgoztam az utóbbi években, amelyik újságokat, hírportálokat ad ki, egy ideig internetszolgáltató is volt.
Én újságíró voltam, foglalkoznom kellett helyi társadalompolitikával, országos pártpolitikával, időnként külpolitikával, kultúrával, környezetvédelemmel és építészettel. Valamint informatikai szakújságírója voltam a lapnak és a hírportálnak.
Ezen közben majdhogynem tilos volt (!) munkaidőben a munkahelyen internetezni, folyton kaptam/kaptuk a fenyegető e-maileket és telefonokat "fentről", hogy hagyjuk abba, a netezés, a számítógép használata (másra, mint gépelés) "játék", meg nem engedett tevékenység.
Sose értettem ezt a mentalitást.

wmitty
Nem lehet, hogy az egy munkahely volt, ahol munkádért fizettek, és nem a neten lógásért? Netezni meg játszani otthon kell a szabad idődben. Tuti nem akadályoz majd senki. De most tényleg, ez nektek miért ennyire meglepő?

pimpa: a monitorozás nem egyenló a keylogger telepítésével, mert ha jól értelmeztem liberté ilyen programot rakott fel...
ilyet csak beleegyező aláírással lehet egy munkaállomásra feltelepíteni...

Azért munkahelyen munkaidőben netezni nem egyenlő a naplopással, ugye?
Másfelől: sok cég spórol a munkaerő költségén (megértem, mert túl magasak az adók és a járulékok a munkáltatóknak is), így sokszor egy ember több munkáját végzi egyszerre. Magánélet? Az meg minek? Paszírozzuk ki a xart is a munkavállalóból, ugye? Persze vannak olyan helyek, ahol ezt megfizetik, az OK. 550-600 nettóért már én is lemondanék talán 1-2 kényelmi dologról, de az is igaz, hogy nekem nagynevű integrátor kezdő tanácsadóként 200e bruttót kínált, vagy 4 évvel ezelőtt. És a juttatási csomaggal sem kápráztratott el. Akkor most mennyire legyek motiválva? Kemény és sok meló xar fizuért.
Regdon, azért arra is kíváncsi vagyok, te mennyire becsülöd meg a munkatársaidat, és mennyire vagy képes őket cégvezetőként motiválni mind anyagilag, mind "lelkileg"? vagy legyenek ők a boldogok, hogy nálad dolgozhatnak?

sajnos nincs igazad. a hálózat vagy munkaállomás tulajdonosa szabadon dönthet az eszközeinek felhasználásáról. teheti, erre az esetre vonatkozó általános vagy specifikus, minden kétséget kizáró, egyértelmű szabályozás hiányában. így sajnos ez ellen, mint munkavállalónak semmilyen eszközöd nincs. ja, de mégis: keresel új munkahelyet. ;) amire te gondolsz az csak a levéltitokra vonatkozik. egyébiránt ha az üzleti érdek úgy kívánja, vagy alapos indok (pl. üzletititok-sértés gyanúja) merül fel, azt is ellenőrizheti a munkáltató, csak tájékoztatni kell a munkavállalót annak lehetőségéről.

Repülő Majom
Talán meglep, de ez bizony a cég szempontjából sajnos bizony naplopás! Ha a munkád helyett csak úgy elütöd az időt pl. netezéssel, azért azt nem nevezem munkavégzésnek.
Én pontosan annyira becsülöm meg az alkalmazottainkat, amennyire értékesek. Aki a neten lóg(na) - csak lógna, mert ilyen nálunk nincs - nem sokáig része a csapatnak. Érdekes módon még sem küzdünk munkaerő hiánnyal. Utoljára 2 éve vettünk fel új munkaerőt. Hogy is van ez...?

Regdon, de ha belegondolsz, az ember nem egy robot, hogy az egész napját ott töltse a gép előtt bármiféle lazítás, pihenés nélkül. Ha nem órabérben van fizetve, akkor nem mindegy? A munka a lényeg, hogy elkészüljön és jó legyen.
Amiről te beszélsz, az az, hogy a min. 8 órából 2-3-at a neten lóg, ami tényleg naplopás, ha nem csinálja meg a feladatot határidőre (ésszerű határidőre, nem tegnapelőttre). De ha a 10 órából csak felet tölt a neten, akkor az nem minősül annak, feltéve hogy elkészül a feladattal határidőre (ésszerű határidőre, nem tegnapelőttre) és adott minőségben. Ezzel ugye nem vitázol?
Mellesleg egy dolog: csetelek a volt kollégáimmal neten, ők is simán leülnek melóidőben netezni, de ők 7végén is dolgoznak és este is, ha munka van. Te viszont itt netezel, és szidod azokat, akik munkaidőben neteznek. Ezzel egyet tudsz érteni?

És még egy dolog eszembe jutott: ha a munkatárs úgy gondolja, hogy munkabeli fejlődése céljából böngészik a neten, akkor az egy kémprogram szempontjából netezés=naplopás, de a cég és a dolgozó szempontjából munka, sőt, haladás! Azt a munkatársat is p*csánrúgnád? Mert én bizony simán neteztem bent ilyen apropóból.

Na látod? Ez a mentalitás a baj: nem mindegy! A munkaidő az a munkáról szól és nem másról.
Én nem szidok senkit, csak azt mondom, hogy aki munkaidőben netezik, csetel, újságot olvas, EB tippelős baromsággal tölti az idejét, vagy akármi tök mindegy, az akkor nem dologzik.
Igen én most netezek, mert 17.00 helyett pontosan 18.25-kor "kiesett" a kezemből a toll, és a szabadidőm egy részét erre áldozom éppen. Tudod, volt szerencsém 2 évet dologzni Londonban egy banknál elég alacsony (primary customer service) pozícióban. Mondjuk az nem annyira a kerrierről szólt, mint inkább a nyelvről, pénzről és szakmai gyakorlatról. Szerinted ott mennyi időt lehetett semmit tevéssel tölteni? Segítek: nulla percet! És nem azért mert utáltak volna vagy robotnak néztek, egyszerűen csak azért fizettek, hogy dolgozzam. És érdekes módon nem hallottam egyik kollégámtól sem, hogy durrogtak volna ezért. Ott ez a rend. Persze lehet, hogy rosszul csinálnak valamit, ezzel együtt a világ egyik vezető gazdasága, hatalma stb. Én erről beszélek, és ebbe nem fér bele az "ugyan már, csak egy kicsit nem dolgozunk, nem nagyon!". Munkakultúra és szemlélet.

pimpa, szerintem egyértelműen kiderült, hogy tájékoztatásról Liberté esetében szó sem volt...
s keyloggert akkor sem lehet úgy telepíteni, hogy célzol csupán rá, hogy "lehet, felrakunk ilyet"...
idézet egy fórum kommentjei közül:
"én továbbra is semmikép sem javasolnám mert nagyon komoly pereskedés lehet a vége. Gondolj csak bele: a drágalátos felhasználó például a munkahelyén nézi meg az emailjeit, ezáltal te megtudod a felhasználónevét és a jelszavát. De ez még csak az eccerübb eset. Ha vki pl a munkahelyén nézi meg a bankszámlája egyenlegét mondjuk opt direkttel, akkor megtudod a számlaszámát az azonositóját és a jelszavát is. ergo bármikor lelophatod a pénzét. De ha kiderül hogy te keyloggerezted az ő gépét a tudta nélkül, hát nem lennék a helyedben hogy hány millás kártéritési pert kapsz a nyakadba akkor is ha nem éltél vissza a jelszavakkal. Szóval szerintem keress vmi más megoldást."

regdon, mi van azzal a helyzettel mondjuk, mikoris az irodai munkahelyeken ugye óránként jár 10 perc szünet, amit ugye kvázi bármivel el lehet tölteni... ?

Ez nem javaslat volt a részemről, hanem tény. Jogi szabályozás szempontjából van rá lehetőség (ahogy írtam) és ezzel élnek/élhetnek a cégek. Az pedig, hogy valaki a munkahelyén a munkavégzéshez részére biztosított technikai eszközt (hardware, software, stb.) saját célra hasznája, önmagában kizárja annak a lehetőségét, hogy hivatkozási alapja legyen saját kárára megvalósult esetleges adathalászatnak, hiszen a saját cselekedetével önként gondatlanságból járult hozzá a kialakult helyzethez. Éppen ezért nincs az a jogi fórum (bíróság), amely kártérítést ítélne meg egy esetleges jogi procedurában. Még csak próbaper sem született, így precedenst sem teremt, talán nem véletlenül...

OK, te így dolgozol. Én nem. Én a munkahelyemen igenis neteztem, de sosem vittem túlzásba, és az is igaz, hogy nem cégvezetőként megvolt a napi 10-12 órám, ráadásul úgy, hogy utána otthon még mást is csináltam (másik melót, elsősorban személyes fejlődés miatt). Akkor nekem baj van a mentalitásommal? Ha ezt tudod, akkor is ezt mondtad volna?
Egy adott célhoz több út is vezet, és másnak nem feltétlenül az a jó, amelyiket te járod. Mellesleg: a google alkalmazottai is mind lógós szaralakok? Nekik ugyanis munka közben még csocsózni és egyéb dolgokat csinálni is szabad, náluk is a lényeg a munka.

Rosszul tudod. A Munka törvénykönyv ide vonatkozó része szerint a 10 perc azoknak jár, akik monitor előtt végzik a munkaidejük többi részét. De a 10 perc az nem azt jelenti, hogy "kvázi bármivel" töltheted, hanem a monitor elől állhatsz fel, de ez nem mentesít a munkavégzés alól. Lehet pl. lefűzgélni, olvasni a kinyomtatott szabályzatokat vagy szerződéseket kitölteni és ilyenek.

Repülő Majom
Az, hogy a hivatalos munkaidőn kívül mennyit dolgozol és közben mit teszel a te magánügyed. Az pedig, hogy 10-12 órát dolgoztál megint csak a te magánügyed. Ha kifizették, akkor azért, ha pedig nem akkor azért, hiszen ezekkel a feltételekkel vállaltad azt a munkát.
A Google-t nem én vezetem, és biztos vagyok abban is, hogy még akár 3 másik kirívó példát is tudnál mondani. Igen, olyan vállalti kultúra is létezik, de amit ők képviselnek, az az összgazdaság ezrelékekben mérhető hányadát képezi, elenyésző. Amit viszont én, az pedig a túlnyomó többséget. Biztos ez is csak "véletlenül" alakult így, de akár még az is lehet, hogy ez viszi előre a gazdaságot... Esetleg te is a Google-nél dolgozol vagy valami hasonló cégnél? Értem én, hogy magyarázni szeretnéd a lógást, de sajnos nem lehet.

Kicsit eltértetek már a tárgytól. A munka helyetti net surfing szerintem sem munkavégzés. Valljuk be... Ez a post is miről szól? Hogyan csinálj úgy, hogy ne bukj le.

Fasszopó főnökök :(
Ha elvégzem a munkámat és a napom nagy részét (csak aludni járok haza) a kurva munkahelyeden töltöm, amit a TIÉD, te kapod az irtózatos lóvét, akkor hadd netezzek már, kivált hogy közben fejlődök és nem bolondulok meg.

Aztán szépen elmegy az élet és a nagyszájó vezetők is csak meghalnak, miközben alig tettek valamit másokért, csak magukért...

regdon, legyen úgy, bár ez nem a munka, hanem a munkavédelmi törvénykönyvben szerepel... azt azért megnézném, hogy az abban leírtak alapján mennyi valósul meg a munkahelyeken...
mindenestre az olyan hely, ahol elvárják tőled, hogy a 8 órádból még a budira is vigyél magaddal valami buzi szabályzatot olvasgatni, hát... az nem munkahely, hanem egy jól fizető, nyakkendősökkel telezsúfolt rabszolgatelep...

Nekem tisztán megvan, hogy mit kell megcsinálnom. Amíg azt elvégzem, a kutyát nem érdekel, hogy mennyit használom az átalánydíjas netet. Ezt sok helyen megtehetnék. Főleg akkor, ha teljesítmény után változó fizetést adnak. Ott, ahol ez lehetséges, csak kekeckedés abba beleszólni, hogy mit csinál az ember.

álommókus
Asszem értelek. Ha már annyira tehetségteln vagy, hogy tanulj és vidd is valamire, akkor dögöljön meg mindenki más körülötted?
Még sok ilyenre van szüksége ennek az országnak, mint te. Csak így tovább, és tuti örökre TIÉD az a középszerű vegetatív lét, amit most élsz.

Emberek! Ti valahol még mindig a szocializmusban éltek? 17 vagy 18 éve vagy mennyi ideje már dúl a kapitalizmus Mo-n!

Álommókus, te mennyire vagy szociálisan érzékeny a nálad lejjeb lévővel? Pénzt osztasz a homlessek között? Nem? Akkor miért várod el, hogy te érdekelj valakit?

B*sszátok meg, spammerezzetek le nyugodtan, de ezt belinkelem neked, regdon:
www.kutyushop.hu/vallalati-zombik-p-115.html

És lenne 1-2 kérdésem? Számodra mi az értékes a munkaerőben? Elvégezze a munkáját? Sokáig legyen bent? Kreatív legyen? Innovatív legyen? Legyen önálló gondolata, vagy a gondolkodás a tied, övék pedig a megvalósítás?
A kreatív és az innovatív emberek nem 9-17 között innovatívak, és ezt pl. a legtöbb kreatív ügynökség és innovátor vállalat felismerte. Nem a lógást magyarázom. Sőt, ami a te szemedben lógás, mások szemében a cég és a munkatárs fejlődése. És az, hogy a Google és a hasonló cégek az összgazdaság ezrelékét képezi, meglehetősen erős túlzás részedről, mivel ezek a nagyválllatok adják az össztermelés és a gazdaság jelentős részét. És ha már dolgoztál multinál, akkor tudod, hogy ott aztán tudnak netezni az emberek munka közben, mégis értékes emberként tartják őket számon.
Csak te nem tudod megérteni, hogy a netezés nem feltétlenül egyenlő a lógással.
Sok szerencsét a cégeddel, és az összgazdasági részesedéseddel...

ez vadkapitalizmus baszki! karvalytőke szívja a vérünket.

ki a f@szt érdekel a sok netbuzi? ide is csak azok írogatnak...

erre emlékszik még valaki?
en.wikipedia.org/wiki/Ghostzilla

rejtőzködő browser volt, beápült bármilyen ablakba, pl egy Word doksiba, vagy akár egy notepadba is. az álcázási szintet is be lehetett állítani: a legerősebben csak fehér alapon szürke szöveget jelenített meg, képek nélkül. ha az egeret félrehúztad róla, visszatért az eredeti tartalom

buzi spanyolok meg lenyakják a ruszkikat éppen. nézi ezt egyáltalán valaki?

f_szt se érdekel a foci, ha helyette netezhetek a cégnél

Nos, magam reszerol ezt a net-tilto zero toleranciat zero toleranciaval messze elutasitom . Nem okos az a munkaltato amelyik azt gondolja, hogy egy munkaerot napi 8 oraban valoban ki lehet zsakmanyolni. Nagyon-nagyon nem okos. Nincs olyan tevekenyseg, amely azonos intenzitassal vegezheto egy teljes napon keresztul. Nem gondolom, hogy egy dokumentum 30-40 perces uveges tekintettel torteno bambulasa marhara hasznos lehet. Eppen ugyan ugy nem csinal a delikvens ekkor sem semmit. Ellenben, ha par percre kap egy kis pihenot a szellemi munkat vegzo ember, az bizony nagy lokes lehet a nap hatralevo reszere. Nem mondom, mert nem arrol van szo, hogy mindent es korlatlanul. De az, hogy ne olvashasson bele peladul a webes napilapokba, hirportalokba, a munkajahoz nem kozvetlenul, de attetelesen ismereteket nyujto portalokba, hogy ne olvasson a konkurenciarol, stb... az a butasagnal is sulyosabb.
Ezzel egyebkent pont azt lehet elerni, hogy beszukuljon es bebutuljon a munkavallalo. Igy aztan marhara nagy buszkeseg kell ahhoz, hogy kimondjuk 2 eve nem volt szukseg uj emberek felvetelere.
Nem irok nevet, de egy hatalmas amerikai brokercegrol van szo es nalunk tul azon, hogy a munkavallalo motivalt anyagilag (nem is akarhogy), olyan felteteleket biztositanak neki, hogy eszebe ne jusson elmenni. Nagyon kemeny felveteli rendszer van, de ezzel pont az a cel, hogy olyan munkaerovel rendelkezzunk, amely versenykepesse teszi a ceget a jovoben. Ha valaki unatkozik, megsem tetszik neki amit csinal, vagy tobbre vagyik, akkor egesz egyszeruen ezt elmondhatja, es keresnek neki poziciot. Senkinek nem fognak csak ugy felmondani ilyenert, hiszen nem azert olnek milliokat a tanittatasaba, utaztatasaba. Ennyi. Olyan szinten soporne minden ertelmes ember egy olyan helyrol ahol ertlmetlen megszoritasokkal talalkozik, mint a huzat. Hatalmas a piac, sok a lehetoseg.
Ha azt erezteti a munkaado a munkavallaloval, hogy fontos szamara, akkro az a munkavallalo bizony nem megy el, es igenis teszi a dolgat, hiszen lehetosege van azt tenni, amit szeret. DE nem azzal kell ottartani, hogy lelancoljak a szekhez. Egyszeruen nevetseges.

Nagyon sok cegnel az a fontos, hogy a rabszolga minel olcsobb legyen, aztan kipreseljek belole amit csak lehet. Ezzel a mentalitassal hosszutavon nemigazan lehet sikereket elerni.

"regdon 2008.06.26. 21:07:08
Érdekes módon még sem küzdünk munkaerő hiánnyal. Utoljára 2 éve vettünk fel új munkaerőt. Hogy is van ez...?"

Talán úgy, hogy ez a cég 2 éve nem fejlődik, hanem stagnál? :-)))

egyszerű. regdonék cége automatikus munkára alkalmas, monotonitást tűrő embereket alkalmaz ilyen munkára. atte cége kreatív és innovatív embereket alkalmaz.

mindketten elfelejtik, hogy a munkavállalók -mivel emberek- nem uniformizálhatóak! maximum tipizálni lehet őket, ilyen-olyan jellemzőik alapján. mindannyian ismerjük a gondolkodni rest, született beosztottakat, akiket egy döntés meghozatalának gondolatától is kiver a víz (ejj, de sokan vannak!). ugyanígy ismertek a társaság központja dumagépek, akik mindig bizniszelnek, mindig jól járnak, született vezetők vagy független személyiségek.

a társadalom által hasznosnak vélt, s ezért megfizetett tevékenységek (munkák) között ilyen is, olyan is akad bőven.

ezért van olyan munkahely, ahol a netezés terén tilt, megfigyel, szankcionál, és van olyan, ahol a munkaidőben netezés elvárt, eltűrt vagy szükséges része a munkaidőnek.

arról vitatkozni, melyik munkatípus hasznosabb vagy ad ki nagyobb részt az össz-gazdaságból, egyszerű "az én apukámnak nagyobb a fütyije" netes szájkarate ;)

Teker!
Teljesen igazad van, nem tisztaztuk a tevekenysegi koroket.
Egesz masra van szukseg egy varrodaban, es masra egy alapvetoen szellemi tevekenysegen alapulo melo kapcsan. De egy dolog azonban mind a ket tipusu munkaval kapcsolatosan kozos: nagyon el lehet faradni es igenis szukseg van arra, hogy a munkavallalonak lehetosege legyen "felebredni" ha ugy tetszik feltoltodni, maskulonben hatasfoka erosen csokken.
Az is fontos hogy ezekkel az engedmenyekkel elni kell, de semmikepp sem visszaelni. Ezzel lehet jatszani, de az IQ-bol korlatozast tovabbra sem tartom megoldasnak ebben az esetben.

550-600 ezer nettó + ezmegaz elég valószínűtlenül hangzik mezei alkalmazott esetében mégha bankról van is szó.

A menedzser meg nem fogja saját magát kirúgni a netezésért. Ha elvégzi a munkáját, akkor még a menedzser menedzsere sem, mert ezért a pénzért már nem korbáccsal hajtják a menedzsereket.

Én inkább új-zélandiként szeretnék újjászületni, egy kreatív, ötletes, rugalmas és alkalmazkodókész társadalomban, ahol embernek tekintik az embert, van becsülete a munkának, és még a managerek sem veszik túl komolyan önmagukat...

Teker, ezt próbáltam én is elmondani a magam sután kommunikáló módján :). Viszont Atte-nak is igaza van a pihenéssel kapcsolatban. Ez az egész olyan, mint a testépítés: pihenni kell ahhoz, hogy a teljesítmény-szintünket fenn tudjuk tartani és az agyi "izmaink" is fejlődjenek. Ha pedig nem kell gondolkodni, csak figyelni, akkor meg aztán pláne, még akkor is, ha ezt éppen nem netezéssel tölti.
És bocs mindenkitől a szópingpongért :)

Szerintem aki normálisan megcsinálja a munkáját, az nyugodtan olvasgasson kicsit pihenés képpen. Amúgy is jár mindenkinek egy kis pihenő...
A megoldás ötletes... csak felesleges.

regdon 2008.06.26. 19:53:25

Édesdrágaangyalkám!

Ha az alkalmazottad motiválatlan, arról ő tehet a legkevésbé és Te tehetsz a legjobban.

Szervezz már végre magadnak egy vezetői tréninget!

Hadd legyen ugrálás a tisztelt "vezető"-k részéről, majd tönkremennek. Egy időben a windows default játékai is tiltottak voltak egy-két cégnél, mert "mindenki passziánszozik" hát a pacikukit... Kiderült, hogy tevékenyebb az, aki néha néha pár percre eltereli a gondolatait más irányba, majd vissza a melóba, mint az aki végig melózza a napot. Persze, aki ész nélkül, és idióta módra csinálják, rúgják seggbe, de ha megvan a munka, sőt, netán jobban, mint kértem, akkor kuff a regdonoknak... mindent ÉSSZEL.... Ééééértem? MoFo...